14. júna sme večer zorganizovali školenie. Pozvali sme profesora pána Ma, aby nám ukázal experimentálny tréning
V skutočnosti naši zamestnanci na začiatku nemali žiadnu vášeň. Potom sme hrali nejaké hry a naša vášeň sa rozprúdila.Hlavným účelom tohto školenia je pestovať náš zmysel pre tímovú prácu. Nedostatok tímového ducha je problémom, ktorému v súčasnosti čelíme. Toto školenie odhalilo náš skutočný problém a naučilo nás, ako ho vyriešiť.V zásade musíme zmeniť naše hodnoty. Sme tím v YIYuane, je to rodina, musíme prispieť svojou inteligenciou a potením, nielen dokončiť prácu. Tento tréning nám priniesol veľa, možno to bude príležitosť niečo zmeniť v našej spoločnosti.
Profesor Ma veľmi vášnivý
Musíme vybudovať tím interných trénerov.Je to výrazné zníženie spoločnosti obmedzených finančných prostriedkov na školenie a po druhé, spoločnosť si vypestovala skupinu odborníkov v rôznych oblastiach, opäť môžeme vybudovať aj personál, aby sa z neho poučil, ktorý podporuje nápady na samoučenie.
Profesor Ma Idea
Nikdy nie je príliš staré na učenie.
Komunikácia je mostom tímu, žiaden komunikatív nie je slepý.
Podporujte tímovú prácu, lepší zmysel pre tímovú prácu.
Detaily rozhodujú o úspechu alebo nie.
Práve tie musíme v súčasnosti posilniť.
Všetko najlepšie, naša spoločnosť vyrastie so zamestnancami.
Čas príspevku: 21. novembra 2013